August 23, 2011

• 太后懿旨，想買平板式電腦，學上網、玩遊戲云云(哪樣較重要不得而知 )。然後又聽到，其工友說買智能式手機不要上網，以防超額收費云云。

  那就奇怪了，如果不上網，要智能手機來幹啥﹖如果買平板電腦為上網，那麼為何不乾脆用智能手機上網﹖
  何況用平板電腦，又要另外安排上網的事，就算只在家中上網，我也要加裝設備。那不是用手機上網更簡單了麼﹖(反正她上網可以用多久呢﹖)

  臣兒曰﹕不如妳都係買部智能手機上網吧啦，睇下電訊商肯唔肯開個有上限的計劃，或者用到咁上下畀個短訊。如果唔得咪唔上囉。

  之所以，有時佢換左兩三部電話，我先會換一部。

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  反對新生分茶點關注組

  茶點時間，班長負責分發食物，私下將所有餅乾收起，只留三塊給好友小敬和小浩跟全班分配。他們兩人先替自己留一塊餅，再把剩下的餅平均分配給其他同學，結果大家只剩下餅碎吃。當然，搶到多一點餅碎的小朋友，還是吃得津津有味的。

  此時，一位有意報讀幼稚園的小朋友跟媽媽在課室外參觀。有小朋友聽到老師跟那家長說「只要考好入學試及通過面試，就可以入學」，於是害怕那小朋友入學後要分一點餅碎給他。小俊有見及此，便發起簽名運動，保護全班福祉，反對招收新生，搶走同學餅碎。

  反對新生分茶點關注組就這樣成立了。

  後話﹕

  在幾處都見到有人以「合約精神」來反對外傭挑戰入境條例。
  如果你說，認為入境條例限制不是每個工種都有資格申請居留權是合理的。我沒意見，待法庭決定是否合理就是。
  但這種「合約精神」說法，其實暴露了說這番話的人，並不了解合約是「法律之下的合約」。與法律衝突的合約條文屬於無效，與憲法衝突的法律條文亦屬無效，而決定這兩者的是法院。

  正如香港有不少僱員被僱主迫簽「自僱合約」以逃避福利和責任，但法庭判決說明，在某些情況下可以確定兩者有僱傭關係，自僱合約就是無效的，法庭會按照僱傭條例去處理。上面提到的人可能根本不知道有這種判決吧﹖(更不用說法律還有「不合情理合約」的概念)

  有這種對合約或法律條文毫無質疑反省的心態，難怪香港人要屈服於商家的不平等合約之下，亦難怪香港有些老闆樂於迫員工簽自僱合約吧。
  (奇就奇在，這種心態並不等同於固執守法，香港人也很有規避法律的點子，例如上述迫簽自僱合約的僱主。)

  • 11:55 pm
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